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QUE ES EL CENTRO DE FORMACION DE LOS TRABAJADORES SALVADOREÑOS

(CENFOTRAS)
 

La Formación y capacitación de los trabajadores, desempeña un papel importante en la estabilidad laboral de los mismos y es un punto de partida para todo aquel que aspira a progresar en el ámbito económico y jerárquico de toda empresa y/o institución del Estado. Es bien sabido que todo aquel trabajador que no tiene la calificación suficiente, es sujeto de estancamiento y, si es desempleado, se le dificulta más que otros, el ingreso a una fuente de trabajo.

De aquí se parte para afirmar que es urgente atender las demandas de capacitación de los trabajadores, ya que conlleva también a mejorar la productividad y el desarrollo económico de toda una nación. Las demandas de mano de obra calificada que genera el desarrollo, implican una intervención del Estado, el cual, por medio de sus instituciones, responde impartiendo la formación y capacitación adecuada, en base a las posibilidades y recursos con que cuenta; asimismo, las instituciones privadas y los gremios de trabajadores, se insertan en esta función a fin de contribuir, cada quien con la capacidad que puede o que le impone la necesidad. Es así como se ha venido capacitando a gran parte de la población económicamente activa y a la población en general, para responder, aunque no en su totalidad, a las necesidades de capacitación que el mismo desarrollo productivo exige. En este sentido es necesario responder a las demandas partiendo de las necesidades reales, planteadas en estudios de campo, que reflejen el verdadero objeto de estudio y que esté impregnada de una calidad, poco mas o menos aceptable, sino buena o excelente. La fundación del Centro de Formación de los Trabajadores Salvadoreños, es solamente una parte del esfuerzo que realiza nuestro Secretario General, Juan José Huezo, en coordinación con el Comité de Mujeres Sindicalistas, y con el total respaldo de la Junta Directiva Federal de FENASTRAS y sus Sindicatos miembros; en el cumplimiento de un objetivo general único: contribuir al desarrollo y mejoramiento de los trabajadores. La concepción del proyecto parte del análisis de las condiciones laborales de miles de hombres y mujeres que laboran en la empresa privada, especialmente en la industria y específicamente en la industria de la maquila; donde la designación salarial, los ascensos en los puestos de trabajo y la estabilidad laboral, están en dependencia de la calificación de su mano de obra. A pesar de existir instituciones estatales y privadas que ofrecen capacitación, en muchos casos gratuitamente; existe un acerbo cultural en las trabajadoras y trabajadores de esta industria, que les limita para integrarse en estas capacitaciones; ya sea por temor, falta de confianza, falta de recursos económicos mínimos o por la inadecuación de los horarios; manteniéndose estáticos en su puesto de trabajo y sin esperanza de obtener mejores ingresos, ya que las necesidades del desarrollo productivo exigen cada día mejor calificación para el desempeño laboral. FENASTRAS, considera que la organización sindical, además de velar por el respeto y cumplimiento de los derechos laborales, debe también ejecutar planes y programas de índole educativa, social, económica y recreativa; además, ser gestora de las aspiraciones de éstos, por supuesto que, garantizando calidad y eficiencia en sus agremiados, para ser ofertantes garantizados para los empleadores y el Estado. CENFOTRAS como instancia educativa, aspira abarcar la totalidad del universo de nuestros agremiados que deseen capacitarse técnica o profesionalmente, adaptándose a sus condiciones de vida y de trabajo y ofreciéndoles las facilidades que otros centros de formación no les ofrecen. En este punto tenemos la gran ventaja de que ya conocemos a nuestros afiliados, sus capacidades y debilidades, sus aspiraciones y su disposición; lo que facilita la adaptación a los programas de estudio. Para cumplir su cometido, el CENFOTRAS cuenta con instalaciones en su sede central de San Salvador y en su regional de Zacatecoluca.

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